A Participação dos Trabalhadores na Implementação do PGR
Home A Participação dos Trabalhadores na Implementação do PGRAs medidas de prevenção para evitar a ocorrência de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho fazem parte do gerenciamento dos riscos ocupacionais da organização e devem sempre estar de acordo com as opiniões e os relatos dos trabalhadores.
De acordo com a norma NR 01, cabe aos trabalhadores colaborarem com a organização na aplicação das normas regulamentadoras e de participarem da implementação das medidas de prevenção dos acidentes de trabalho.
A norma ISO 45001 aborda que a organização deve estabelecer, implementar e manter processos para a consulta e a participação dos trabalhadores em todos os níveis e funções aplicáveis e, onde existam, de representantes dos trabalhadores, no desenvolvimento, planejamento, implementação, avaliação de desempenho e ações para melhoria do sistema de gestão da SST.
Manter ambientes e processos de trabalho saudáveis é uma responsabilidade compartilhada entre empregadores e trabalhadores. O trabalhador é peça importante nesse processo, pois é quem mais conhece os detalhes da atividade que realiza.
Por isso, o envolvimento dos trabalhadores nas etapas do gerenciamento de riscos ocupacionais é de fundamental importância para a tomada de decisão das organizações visando ao alcance do objetivo do PGR. E a CIPA tem um grande papel neste processo. Quanto mais atuante for a CIPA, mais se estimula a participação dos empregados nas questões de saúde e segurança do ambiente do trabalho.
Porém, é importante ressaltar que a alta direção, bem como as lideranças (gerentes e supervisores), os representantes do sistema de gestão, a equipe de segurança e saúde do trabalho e os trabalhadores em geral devem conhecer e assumir as suas respectivas responsabilidades da gestão de SST.
Quanto mais claras, específicas e detalhadas forem as responsabilidades de SST definidas no sistema de gestão mais simples será a tarefa de implementar o sistema.
É necessário que todos tenham autoridade suficiente para assumirem suas responsabilidades e que a participação dos trabalhadores no processo de gestão do PGR seja formalmente reconhecida pela direção da empresa.
O comprometimento da direção, lideranças, grupo gestor de SST e trabalhadores em geral formam a base de sustentação para uma gestão de sucesso.
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