Ergonomia e Produtividade: Entenda essa relação!

Sabemos que as pessoas costumam passar a maior parte do tempo no ambiente laboral. Por isso, se não houver boas condições de trabalho e clima organizacional favorável, a qualidade de vida do colaborador estará comprometida. A ergonomia entende que o trabalhador é mais produtivo quando se sente confortável. Com isso, percebemos que existe uma estreita relação entre ergonomia e produtividade.

Mas, você sabe o que é ergonomia? Ela é a ciência que trata das relações do homem em seu ambiente de trabalho, buscando adequar os equipamentos e máquinas às necessidades que as pessoas possuem, evitando o desconforto e futuros problemas de saúde relacionados com o uso inadequado das ferramentas de trabalho.

O objetivo da ergonomia é promover o bem-estar, a satisfação e a saúde do colaborador, a fim de que ele produza com maior eficiência e em menor escala de tempo, tendo em vista que sua capacidade produtiva entra em declínio quando é exposto a condições ergonômicas desfavoráveis, pois:

• As doenças ocupacionais são resultantes, entre outras coisas, de problemas de postura e longas jornadas de trabalho. Sendo que, situações como essas podem ser minimizadas por ações simples da ergonomia, como por exemplo, descanso e pausas intercaladas à escala de trabalho.
• O profissional que possui um ambiente de trabalho confortável fica motivado, o que reduz o estresse, e, consequentemente, estimula a produção com maior eficiência.

Benefícios da ergonomia no meio laboral

Você já pôde perceber que ergonomia e produtividade caminham lado a lado? Já se deu conta dos impactos causados nos processos produtivos, quando o trabalhador é exposto a situações de risco à saúde e segurança pela condição ergonômica inadequada? Então, vamos agora perceber os benefícios da ergonomia para o profissional e para a organização. São eles:

Redução de afastamento e ausência nas empresas:

• Melhor desempenho profissional, que reflete qualificativa e quantitativamente na produtividade.
• Satisfação do colaborador, que consegue exercer suas atividades sem sofrer algum tipo de lesão ou como LER (lesão por esforço repetitivo), DORT (Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho) ou doenças como estresse e depressão, viabilizando a assiduidade no meio laboral.

Diminuição do desperdício:

Quando o colaborador se encontra em um ambiente de trabalho ergonomicamente adequado, fica mais atento à realização de suas tarefas, reduzindo dessa forma possíveis falhas no processo

produtivo ou até mesmo a perda da matéria-prima.

Aumento da qualidade de vida do funcionário:

• Criam meios para que o colaborador se sinta parte da organização, devido aos cuidados relacionados com sua saúde física e psicológica, o que favorece um clima ideal para obter maior produtividade.
• A ergonomia também possibilita uma série de ajustes que promovem a saúde fora do ambiente laboral.

Ergonomia e produtividade: ações eficazes!

Agora que você compreendeu que ergonomia e produtividade são elementos essenciais para o crescimento organizacional, é muito importante identificar as reais necessidades ergonômicas que estejam interferindo direta ou indiretamente na qualidade de vida do trabalhador, impossibilitando o melhor desenvolvimento do processo produtivo. A partir desse conhecimento é possível colocar algumas ações ergonômicas em prática, como:

• Aquisição de equipamentos ergonômicos;
• Adequações dos processos produtivos;
• Planejamento de carga horária e descanso de acordo com a atividade realizada;
• Promoção de ginástica laboral antes do expediente ou durante a jornada de trabalho;
• Executar iluminação adequada ao no ambiente de trabalho, evitando prejuízos à saúde e queda de desempenho, entre outras ações.